2018년도 제5회 해밀 심화워크숍  - 기업변동과 노동법 -  과정 안내 드립니다.

작년에 <통상임금>을 주제로 한 심화워크숍 강좌에 이어,

올해는 <기업변동과 노동법>을 주제로 한, 특정 주제 심화워크숍 과정입니다.


7월 셋째주 월,수,금, 3일 동안 진행되는 <기업변동과 노동법> 심화워크숍은

기업의 구조조정 과정에서 발생하는 정리해고, 간접적 고용조정, 사업양도와 근로관계 승계와 같은

법률적 이슈를 다루는 과정입니다.


관심있으신 분의 많은 참여 부탁드립니다.

자세한 내용은 아래의 내용을 참고해 주시기 바랍니다.


<기업변동과 노동법> 심화워크숍 과정에 함께 하실 분들은

아래의 링크를 클릭하신 후 참가신청서를 작성해 주시기 바랍니다.


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebN2MJSxZY_7czTyNem1jn4MuMPmz1Jt_-7LoqU2_GnvPRLA/viewform?usp=sf_link



 

5회 해밀 심화 워크숍

기업변동과 노동법

급변하는 경영환경에 대응하기 위해 기업이 실시하는 구조조정은 정리해고, 희망퇴직과 같은 모습으로 근로자들의 삶에 엄청난 영향을 미치고 있습니다. 뿐만 아니라 기업 구조조정 과정에서 불거지는 극심한 노사간의 갈등은 사회문제가 되기도 합니다. 해밀 심화워크숍에서는 여전히 현재 진행형인 기업변동 과정에서 발생하는 여러 문제들 중 정리해고, 간접적 고용조정, 사업양도와 근로관계 승계, 이렇게 세 가지 쟁점을 심화과정에서 다뤄보고자 합니다. 기업 구조조정과 관련하여 발생하는 다양한 법률적 이슈에 충실하게 대응하고자 하는 법률가들의 많은 참여를 바랍니다.

 

1강 정리해고에서는 전통적인 정리해고 제한 법리뿐만 아니라 2010년대 중반 이후 변화하고 있는 판례 법리의 구체적 내용을 꼼꼼하게 살펴봅니다.

2강 간접적 고용조정에서는 강제적 고용조정 방식인 정리해고를 실시하기 전 또는 그와 별도로 고용조정의 목적을 달성하기 위해 실시되는 희망퇴직, 후선배치 등 간접적 고용조정 조치에 관한 법리를 논의합니다.

3강 사업양도와 근로관계 승계에서는 합병, 기업 인수 등 다양한 사업의 변화 과정에서 근로관계와 관련하여 문제되는 쟁점과 법리를 검토합니다.

 

일 시 : 7/16(), 7/18(), 7/20 () 저녁 19:00 ~ 21:00

장 소 : 법무법인 지평 10층 회의실 3

참 가 비 : 20만원 (3강좌) 해밀 아카데미 회원 - 10만원

신 청 : 홈페이지(http://hamil.or.kr) 공지사항 확인 후 신청

 

7/16()

1

정리해고

김선수

법무법인 시민 변호사

장석우

금속노조법률원 변호사회계사

7/18()

2

간접적 고용조정

도재형

이화여대 법학전문대학원 교수

7/20()

3

사업양도와 근로관계 승계

박귀천

이화여대 법학전문대학원 교수