노동법이라고 하면 가장 먼저 떠오르는 주제 중 하나가 '해고' 가 아닐까 싶습니다.

노동문제와 관련해서는 연일 언론에서 다루는 핫이슈가

바로 지난 시간에 했던 임금 문제와 이번 시간에 하게 될 해고 문제일 것입니다.

 

제1회 아카데미가 시작할 때부터 제4회에 이르기까지 해밀 아카데미에서 <해고> 부분은

항상 유지원 서울고등법원 판사님께서 함께 해 주셨습니다.  

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오늘도 역시 두 시간 가량의 아카데미를 이끌어 주실 유지원 판사님을 소개시켜드리기 위해

김지형 연구소장님께서 걸음해 주셨습니다.

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네 번째 아카데미에 이르기까지 항상 <해고>강의를 맡아서 해 주시는 유지원 판사님께서는

아무리 강의를 해도 익숙해지지 않는다면서 쑥스럽게 인사해 주셨습니다.

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사안이 사안이다보니, 해고 문제를 다룸에 있어서

공부하는 학생들도 참 쉽지 않은 주제이고,

해고 문제의 당사자들 또한 쉬운 문제가 아닐 뿐더러,

그 분쟁을 판단해야 하고 변호해야 하는 법조인들 또한 쉬지 않은 쟁점이란 사실에는 다들 동의할 것입니다.

판사님께서 처음에 사례로 제시해 줬던 예시들의 결과 또한 쉬이 답하기 어려운 내용이었습니다.

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통상해고에 관하여 명쾌하게 설명해 주고 계시는 유지원 판사님의 강의를 경청하고 있는

4회 아카데미 회원의 뒷모습입니다.

열심히 듣고 계시는 거 맞죠? ^^ 

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네 번의 아카데미에 이르기까지 강의를 마다하지 않고 늘 함께 해 주신 유지원 판사님께

이 자리를 빌어 다시 한 번 감사의 인사 드립니다.

해고 문제를 풀어감에 있어서 오늘의 강의가 아카데미 회원님들께 조금이나마

도움이 되셨기를 바랍니다.